Chính sách quyền riêng tư

Cập nhật lần cuối: 22/01/2026

Tài liệu này mô tả cách RECO GROUP thu thập, sử dụng và bảo vệ dữ liệu cá nhân khi bạn sử dụng ứng dụng quản lý nhân sự và chấm công của chúng tôi. Việc bạn tiếp tục sử dụng ứng dụng đồng nghĩa với việc bạn đồng ý với các nội dung trong chính sách này.

1. Dữ liệu chúng tôi thu thập

• Thông tin tài khoản: họ tên, số điện thoại, email, mã nhân viên, phòng ban, chức danh.
• Dữ liệu chấm công: thời gian check-in/check-out, địa điểm (GPS), ảnh xác thực (nếu bật), địa chỉ IP.
• Thông tin thiết bị: hệ điều hành, model thiết bị, phiên bản ứng dụng, định danh thiết bị.
• Nhật ký sử dụng và lỗi ứng dụng để phục vụ bảo trì và cải tiến.
• Dữ liệu do bạn cung cấp trong các biểu mẫu: đơn nghỉ phép, công tác, phản hồi, hỗ trợ.
• Token thông báo (push) để gửi thông báo công việc.

2. Mục đích sử dụng

• Vận hành các chức năng nhân sự, chấm công, phê duyệt và báo cáo.
• Xác thực danh tính, bảo đảm an toàn hệ thống và ngăn chặn gian lận.
• Liên hệ, hỗ trợ người dùng và gửi thông báo liên quan đến công việc.
• Cải thiện chất lượng dịch vụ và trải nghiệm người dùng.

3. Chia sẻ dữ liệu

• Nội bộ RECO GROUP và đơn vị quản trị hệ thống theo phạm vi quyền hạn.
• Nhà cung cấp dịch vụ hạ tầng (lưu trữ, email, thông báo) theo hợp đồng bảo mật.
• Cơ quan nhà nước có thẩm quyền khi có yêu cầu hợp pháp.

Chúng tôi không bán dữ liệu cá nhân của bạn cho bên thứ ba.

4. Lưu trữ và bảo mật

• Dữ liệu được lưu trữ trong thời gian tài khoản còn hiệu lực và theo quy định pháp luật.
• Áp dụng các biện pháp kỹ thuật và tổ chức phù hợp để bảo vệ dữ liệu khỏi truy cập trái phép.
• Quyền truy cập dữ liệu được giới hạn theo vai trò và nhu cầu công việc.

5. Quyền của người dùng

• Yêu cầu xem, chỉnh sửa hoặc cập nhật thông tin cá nhân.
• Yêu cầu xóa hoặc hạn chế xử lý dữ liệu trong phạm vi pháp luật cho phép.
• Rút lại sự đồng ý đối với các xử lý không bắt buộc.

6. Trẻ em

Ứng dụng không dành cho người dưới 16 tuổi. Chúng tôi không cố ý thu thập dữ liệu của trẻ em. Nếu bạn cho rằng đã có dữ liệu như vậy, vui lòng liên hệ để được xử lý.

7. Thay đổi chính sách

Chính sách có thể được cập nhật định kỳ. Phiên bản mới sẽ được đăng tải trên trang này và có hiệu lực kể từ ngày cập nhật.

8. Liên hệ